眉山市关于《建立养老保障补助机制实施方案》全文!为帮助大家了解,医学教育网编辑整理分享有关内容如下:
相关链接:
眉山市人民政府办公室关于印发《建立养老保障补助机制实施方案》的通知
眉府办发〔2022〕2号
天府新区眉山管委会,各县(区)人民政府,市级有关部门(单位):
《建立养老保障补助机制实施方案》已经市政府同意,现印发你们,请结合实际,认真组织实施。
眉山市人民政府办公室
2022年1月6日
建立养老保障补助机制实施方案
根据国务院办公厅《关于进一步加强队伍建设的实施意见》(国办发〔2015〕13号)、四川省人民政府办公厅《关于进一步加强队伍建设的实施意见》(川办发〔2015〕74号)和中共眉山市委办公室、眉山市人民政府办公室《关于印发〈关于做好乡镇行政区划和村级建制调整改革“后半篇”文章的实施方案〉的通知》(眉委办发电〔2021〕13号)等文件要求,为进一步做实两项改革“后半篇”文章,稳定队伍,筑牢医疗卫生服务网底,制定本实施方案。
一、指导思想
坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,全面贯彻党的十九大精神,按照“保基本、强基层、建机制”医改总体要求,进一步巩固基层医疗卫生网底,建立完善退出和养老保障机制,保障合法权益,稳定队伍,调动发挥积极性,提升基层医疗卫生服务水平。
二、基本原则
坚持保障水平与我市乡村经济发展水平相适应;坚持对在岗和离岗老年保障政策分类处理;坚持养老保障政府引导和个人缴费相结合;坚持补助发放公平、公正、公开;坚持谁发证、谁管理,谁证明、谁负责。
三、补助范围
全市所有经县级卫生健康行政部门注册或认定,在村卫生室(村卫生站、社区卫生服务站,下同)工作的在岗,以及符合条件的离岗。
四、具体办法
(一)对离岗实施生活补助。
1.补助对象。在我市村卫生室累计工作满3年及以上,达到法定退休年龄,且未享受国家机关、国有企养老保险缴费补助,并已退出村医岗位的。
2.补助标准。在村卫生室累计工作满3年的,由县级财政按每月100元的标准补助,工作年限每增加1年(不满1年的按1年计算),每月增加10元补助,每月生活补助最高不超500元。
3.办理程序。达到法定退休年龄的离岗按照要求提交相关申请资料,由各乡镇政府(街道办)组织村(社区)、辖区乡镇卫生院(社区卫生服务中心)对认定材料进行审核,并予以公示,公示无异议后,由乡镇政府(街道办)汇总报县级卫生健康部门审核,经审核后由县级卫生健康部门向同级财政部门申报资金,并通过“一卡通”按月将补助款发放到审核合格的个人银行账户。
(二)对在岗实施养老保险缴费补助。
1.补助对象。经县级卫生健康部门注册,在村卫生室工作,2021年12月31日(含,下同)前,未到法定退休年龄,且未享受国家机关、国有企养老保险缴费补助的。
2.补助办法。在岗自愿选择参加城乡居民或企业职工基本养老保险后,县级财政按当年度个人参保最低档缴费额的40%予以补助。
3.办理程序。在岗在参保并缴纳养老保险费后,将当年度征收机构出具的缴费凭证原件及复印件交属地乡镇卫生院(社区卫生服务中心),由乡镇卫生院(社区卫生服务中心)初审后集中报县级卫生健康部门审核,经审核合格后,由县级卫生健康部门向同级财政部门申报资金,并通过“一卡通”将补助款发放到审核合格的个人银行账户。
(三)有关原则。
1.均只能享受一种补助政策,即只享受离岗生活补助或只享受在岗养老保险缴费补助。
2.达到法定退休年龄的原则上应办理退出手续;确因工作需要,已到法定退休年龄,仍需从事工作的,在退出后方可按上述政策享受生活补助。
3.新进原则上应具备执业助理医师及以上资格,由乡镇卫生院(社区卫生服务中心)按“乡聘村用”方式管理,并按政策办理养老保险等相关手续;对在岗且特别优秀的,可优先按“乡聘村用”方式进行管理。
4.2021年12月31日前已离岗,并在村卫室工作满3年及以上,且未享受国家机关、国有企养老保险缴费补助的,在达到法定退休年龄后享受离岗老年生活补助,不得享受养老保险缴费补助。
5.至2021年12月31日,已到法定退休年龄的在岗,只能享受离岗老年生活补助。
6.至2021年12月31日,未满45周岁的在岗,只能享受养老保险缴费补助。
7.至2021年12月31日,已满45周岁,未到法定退休年龄的在岗,可自愿选择其中一种补助方式。即:一是待到法定退休年龄后享受离岗老年生活补助;二是享受在岗养老保险缴费补助,直至其办理退休手续。
8.有下列情形者停止发放补助。(1)离世的,从次月起停发相关补助。(2)在岗不再履行职责或因其他原因被注销执业资格的,从次月起不再享受养老保险缴费补助。(3)在岗享受了国家机关、国有企养老保险缴费财政资金补助的,自享受上述补助的次月起不再享受本养老保险缴费补助。
(四)资金保障。养老保障所需经费由县级财政预算安排。
(五)补助政策执行时间。本方案从2022年1月1日起执行。国家、省若出台新的相关政策,按照新政策执行。
(六)其他事项。对工作未满3年,且已离岗的,各地结合实际,可采取一次性补助等多种方式予以妥善解决。
五、工作要求
(一)加强组织领导。解决养老保障是一项政策性强,关系到基层卫生综合改革和队伍稳定的工作,各地务必高度重视,落实主体责任,成立工作专班,统筹推进,确保工作平稳有序开展。
(二)细化实施方案。各地要结合自身实际进一步细化实施方案和操作流程,明确部门职责、工作时限以及补助资金发放形式等,做到补助对象不重不漏,补助资金规范发放。县级卫生健康、人力资源社会保障、财政、信访、维稳等部门及乡镇政府(街道办)要紧密配合,形成工作合力。
(三)严格审核确认。严格养老补助申请确认程序,规范操作流程,由村(社区)、乡镇(街道)、县(区)逐级审核、公示、确认,接受监督,并将最终确认名单报市卫生健康、人力资源社会保障部门备案,每年更新。
(四)严肃工作纪律。养老补助实行公开、公正、透明的原则,确保规范实施。对放宽享受补助政策,虚报冒领、弄虚作假骗取补助资金,以及挪用补助资金的,除追回补助资金外,依法依规追究相关人员责任。
(五)做好宣传解释。各级各部门要认真梳理政策实施可能引发的社会不稳定因素,制定风险预案,对政策实施过程中出现的新情况、新问题,要加强舆情研判和引导,做好政策解释,切实加强风险管控,把好事办好、实事做实,确保社会稳定。
以上就是医学教育网关于“眉山市关于《建立养老保障补助机制实施方案》全文”的相关介绍,希望能够帮助到大家,更多资讯尽在医学教育网!